ECO-CAOs: um metamodelo conceitual para Ecossistemas de Conhecimento e Culturas de Aprendizagem Organizacional

Q: O que é o ECO-CAOs?

ECO-CAOs é um metamodelo conceitual para representar Ecossistemas de Conhecimento e Culturas de Aprendizagem Organizacional. Ele organiza cinco dimensões conectadas: atores, recursos, atividades, instituições e relações.

Q: Como a pesquisa foi conduzida?

A dissertação combina análise bibliométrica, revisão integrativa e Design Science Research. A revisão identificou 651 registros e incluiu 24 estudos após triagem e avaliação de elegibilidade.

Q: O que significa ecoepisteme?

Ecoepisteme é o conhecimento específico de um ecossistema, até onde se pode verificar. A formulação reconhece que demonstrar exclusividade absoluta exigiria comparar todos os ecossistemas existentes.

Q: O metamodelo foi validado para qualquer organização?

Não. A dissertação demonstra a aplicação em uma organização intensiva em conhecimento. A validade e a abrangência em outros contextos permanecem como agenda de pesquisa futura.

Gustavo Simas da Silva

ECO-CAOs — Conhecimento é ecossistema

Uma narrativa interativa sobre o metamodelo conceitual para Ecossistemas de Conhecimento e Culturas de Aprendizagem Organizacional.

Pesquisa de Gustavo Simas da Silva, Universidade Federal de Santa Catarina, 2024.

Acessar a dissertação original no Repositório UFSC